Naomi Christopher
Naomi Christopher is a People and Culture leader with more than 15 years of experience across learning and development, higher education, diversity, equity, and inclusion, and consulting. As the DEI Manager for Drax North America, she partners with operational and corporate leaders across the United States and Canada to strengthen inclusive workplace cultures. She delivers trainings and workshops, facilitates learning experiences, and uses data-driven insights to assess culture and drive measurable, sustainable improvements. Naomi collaborates closely with senior leaders to align DEI strategies with business priorities, enhance employee engagement, and embed equity into everyday operations.
Naomi earned her Bachelor of Arts from Purdue University and her Master of Education and Doctor of Education from the University of Houston. She has served as an adjunct faculty member, Learning and Development Specialist, consultant, and health sciences researcher focused on advancing equitable, evidence-based practices. She is currently conducting research on maternal mortality rates among African American women, examining systemic factors and opportunities for improved health outcomes.
She serves on the Board of the University of Houston Alumni Association and is a proud member of Delta Sigma Theta Sorority, Incorporated. In her free time, she enjoys traveling, reading, and spending time with her dog, Nala.
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Naomi Christopher est une leader en gestion des personnes et de la culture qui compte plus de 15 ans d’expérience dans les domaines de l’apprentissage et du perfectionnement, de l’enseignement supérieur, de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, ainsi que du conseil. En tant que gestionnaire de la DÉI pour Drax North America, elle collabore avec des leaders des secteurs opérationnels et corporatifs aux États-Unis et au Canada afin de renforcer des cultures organisationnelles inclusives. Elle anime des formations et des ateliers, facilite des expériences d’apprentissage et utilise des données pour évaluer la culture et favoriser des améliorations mesurables et durables. Naomi travaille en étroite collaboration avec la haute direction afin d’aligner les stratégies DÉI sur les priorités commerciales, d’améliorer l’engagement des employé·e·s et d’intégrer l’équité dans les opérations quotidiennes.
Naomi est titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’Université Purdue, ainsi que d’une maîtrise et d’un doctorat en éducation de l’Université de Houston. Elle a occupé les fonctions de professeure adjointe, spécialiste de l’apprentissage et du perfectionnement, consultante et chercheuse en sciences de la santé, où elle s’est concentrée sur l’avancement de pratiques équitables et fondées sur des données probantes. Elle mène actuellement des recherches sur les taux de mortalité maternelle chez les femmes afro-américaines, en examinant les facteurs systémiques et les possibilités d’amélioration des résultats en matière de santé.
Elle siège au conseil d’administration de l’association des ancien·ne·s élèves de l’Université de Houston et est fière d’être membre de la Delta Sigma Theta Sorority, Incorporated. Pendant son temps libre, elle aime voyager, lire et passer du temps avec son chien, Nala.
Naomi earned her Bachelor of Arts from Purdue University and her Master of Education and Doctor of Education from the University of Houston. She has served as an adjunct faculty member, Learning and Development Specialist, consultant, and health sciences researcher focused on advancing equitable, evidence-based practices. She is currently conducting research on maternal mortality rates among African American women, examining systemic factors and opportunities for improved health outcomes.
She serves on the Board of the University of Houston Alumni Association and is a proud member of Delta Sigma Theta Sorority, Incorporated. In her free time, she enjoys traveling, reading, and spending time with her dog, Nala.
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Naomi Christopher est une leader en gestion des personnes et de la culture qui compte plus de 15 ans d’expérience dans les domaines de l’apprentissage et du perfectionnement, de l’enseignement supérieur, de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, ainsi que du conseil. En tant que gestionnaire de la DÉI pour Drax North America, elle collabore avec des leaders des secteurs opérationnels et corporatifs aux États-Unis et au Canada afin de renforcer des cultures organisationnelles inclusives. Elle anime des formations et des ateliers, facilite des expériences d’apprentissage et utilise des données pour évaluer la culture et favoriser des améliorations mesurables et durables. Naomi travaille en étroite collaboration avec la haute direction afin d’aligner les stratégies DÉI sur les priorités commerciales, d’améliorer l’engagement des employé·e·s et d’intégrer l’équité dans les opérations quotidiennes.
Naomi est titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’Université Purdue, ainsi que d’une maîtrise et d’un doctorat en éducation de l’Université de Houston. Elle a occupé les fonctions de professeure adjointe, spécialiste de l’apprentissage et du perfectionnement, consultante et chercheuse en sciences de la santé, où elle s’est concentrée sur l’avancement de pratiques équitables et fondées sur des données probantes. Elle mène actuellement des recherches sur les taux de mortalité maternelle chez les femmes afro-américaines, en examinant les facteurs systémiques et les possibilités d’amélioration des résultats en matière de santé.
Elle siège au conseil d’administration de l’association des ancien·ne·s élèves de l’Université de Houston et est fière d’être membre de la Delta Sigma Theta Sorority, Incorporated. Pendant son temps libre, elle aime voyager, lire et passer du temps avec son chien, Nala.
